来自 基础教育 2019-11-28 15:06 的文章
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风流倜傥科零分不可能进面试,职位冷热不均是

  “河南史上最牛考生,18分进入公务员面试”……这两天,我省2009年公务员考试公开招录的面试确认名单公布后,这一消息成为热门话题。为什么低分考生能进入河南公务员面试确认?昨天,记者第一时间采访了省人力资源和社会保障厅。有关负责人表示,这种状况是当初考生报考职位时冷热不均所造成的。

10月20日下午,我省今年公务员考试成绩公布,考生可以登录省人力资源和社会保障厅网站以及河南省人事考试中心网站查询成绩。近期网站将会公布面试确认人员名单。今年与往年不同的是,笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分的,不得进入面试。

  “最牛考生”18分进面试

去年,报考汝州市文物局的一名考生,在申论弃考、行测36分的情况下,以平均分18分进入面试,成为史上最牛考生。今年这种状况不会重演。因为此次报考简章明确规定,“笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分的,不得进入面试。”

  12月18日,在一公务员论坛,网友hanxing发帖:“18分进入面试,运气还可以!”他在帖子中写道:“汝州市文物局,当初考完行测,放弃了,申论没有考,只考了36分,申论0分,最后还是进面试了!”他的帖子立即引起网友的极大关注,纷纷表示这将成为河南公考史上最“牛”的考生,最有“狗屎运”。记者查询发现,汝州市文物局一个岗位招聘1人,一名考生行测考了36.3分,申论没有成绩,以平均分18.15分的成绩位列第三,进入面试确认名单。

按照规定,根据笔试成绩,按拟录用职位1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。近期,参加面试确认的人员名单,将在上述两个网站公布。

  有网友还发现,报考中共社旗县委办公室的一名考生行测得了0分,报考民权县食品药品监督管理局的一名考生申论得了-1分,分别以第6名和第3名的成绩进入了面试。

面试主要采取结构化面试的方式进行,满分100分。经批准也可采取无领导小组讨论、情景模拟、文件筐作业、演讲等方式进行面试。

  而不少报考省直单位的高分考生纷纷落榜。一名考生考了76.15分,他以0.2分之差没能进入面试,他报考的是“省机构编制委员会办公室”一职位,记者在入选名单中看到,第一名78.3分,第三名76.35分。

“与去年的大纲相比较,面试的方式显然可以采取更灵活的方式,比如讨论或演讲,这也是个可喜的变化,能真正招到优秀合格的公务员。”京佳公务员培训学院有关人士称。

  报考职位冷热不均是主因

所以考生就要注意平时的积累,不仅要具备扎实的理论知识,还要有实战经验。平时可约一起备考的同学或同事,就一个话题,进行模拟化练习。

  最“牛”考生是怎样产生的?记者采访了省人力资源和社会保障厅。

  该厅有关负责人表示,我省的公务员招考是在公开、公正、公平的前提下进行的。面试确认名单是严格按照拟录用职位1∶3的比例从高分到低分确定的。

  “此次公务员考试阅卷全部微机操作,所谓的零分或者-1分,是部分考生缺考,或者考卷上没有填写考号,计算机阅卷时无法进行识别。有些低分考生入围面试名单,这些都出现在一些基层的‘冷门’职位。与之相对应的是,高分都出现在省直机关的热门职位,70多分也进入不了面试。这与报考人员当初扎堆报考省直热门职位,一些县市的冷门职位无人问津,有着必然的联系,说明大部分人还是不想去基层。”该负责人说。

  他表示,由于总成绩是笔试成绩与面试成绩的综合,所以这些低分考生即便进入了面试,最终也难胜出。

  如何开单位证明

  此次面试确认还要求,在职人员面试确认时,要提供所在单位同意报考的证明。这“难倒”了不少考生。

  “现在很多单位都老大不同意员工跳槽折腾,万一我面试没通过,原来单位又知道我报考公务员,被扫地出门怎么办?”还有的考生提出,“国考”要求录取时才提供单位证明,河南能不能改进?

  这位负责人表示:“面试确认时要提供单位证明,是考虑到如果面试录取你,原单位又不同意,到时候如何处置。”

  还有不少考生不知道单位证明应该如何写,该负责人说,单位证明没有固定的格式,就是原单位同意报考的说明。比如“报考单位:兹有我单位职工某某(身份证号)……我单位同意其报考贵单位。 单位日期”。

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