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皖西学院启动,关于开展皖西学院

皖西学院在开展“三严三实”专题教育活动过程中,注重加强干部队伍建设,注重引导广大科级干部聚焦对党忠诚、个人干净、勇于担当,集中精力干事创业,全心全意为师生员工服务,集聚传递推进学校地方应用型高水平大学建设的正能量。

为了客观评价科级干部的德才表现和工作实绩,激励和促进科级干部提高政治、业务素质,认真履行岗位职责,积极、主动、创造性地完成各项工作任务,不断提高工作效能、服务质量和管理水平,促进学校的改革和发展,并为科级干部的使用和奖惩提供依据,经校党委研究决定,在全校范围内开展“千人评科级干部”活动。

为了客观评价科级干部的德才表现和工作实绩,激励和促进科级干部提高政治、业务素质,认真履行岗位职责,积极、主动、创造性地完成各项工作任务,不断提高工作效能、服务质量和管理水平,促进学校的改革和发展,并为科级干部的使用和奖惩提供依据,校党委在充分调研和广泛征求意见的基础上,决定在2015年10月中旬采用民主评议的方式开展 “千人评科级干部”活动。

一、评议对象

学校成立评议工作领导组,统一领导和组织评议工作。领导组组长由校党委书记担任,副组长由校纪委书记、党委副书记担任,成员由党委组织部、办公室、监察审计处(纪委办)、人事处等单位主要负责人组成,并下设评议办公室。本次评议对象为全校所有在职在岗的正、副科级干部(含享受科级干部待遇人员)。具体的评议内容为以科级干部岗位职责为依据,以工作实绩为内容,以服务对象满意度为基础,全面评议科级干部的德、能、勤、绩、廉,重点评议工作绩效和服务态度。党委组织部负责印制《“千人评科级干部”民主评议表》,由学校派出评议工作组,各单位负责组织本单位全体在职在编在岗(含人事代理)人员对评议对象进行集中评议,每人一票,每人最多只能选十位满意科级干部,多选作无效票处理,基本满意、不满意不受指标限制。《“千人评科级干部”民主评议表》中总体评价指标设为 “满意”、“基本满意”、“不满意”三个等次,参评人员根据平时了解情况给予相应等次评价。

全校所有在职在岗的正、副科级干部(含享受科级干部待遇人员)。

集中评议后,由党委组织部负责收集《“千人评科级干部”民主评议表》,并组织人员进行封闭式统计汇总。评议工作由校纪委全程参与并负责督察。评议活动结束后,学校将对“教职工满意的十佳科级干部”颁发奖励证书,予以一定奖励,并作为干部提拔使用的重要参考;对排名靠后的科级干部,由学校对其进行诫勉谈话。

二、评议内容

评议内容以科级干部岗位职责为依据,以工作实绩为内容,以服务对象满意度为基础,全面评议科级干部的德、能、勤、绩、廉,重点评议工作绩效和服务态度。德,指在思想政治素质、社会公德、职业道德、个人品德等方面的表现。能,指履行岗位职责能力、业务水平、专业技术技能以及管理水平、知识更新等情况。勤,指服务意识、工作责任心、勤奋敬业精神和工作态度等方面的情况。绩,指履行岗位职责情况,完成工作任务数量、质量、效率和服务对象的满意程度。廉,指廉洁从业方面的表现及个人廉洁自律方面的情况。

三、评议办法

1、评议时间为2015年10月中旬,采用民主评议的方式进行。由党委组织部负责印制《“千人评科级干部”民主评议表》,由学校派出评议工作组,各单位负责组织本单位全体在职在编在岗(含人事代理)人员对评议对象进行集中评议,每人一票,每人最多只能选十位满意科级干部,多选作无效票处理,基本满意、不满意不受指标限制。

2、《“千人评科级干部”民主评议表》中总体评价指标设为“满意”、“基本满意”、“不满意”三个等次,参评人员根据平时了解情况给予相应等次评价。

3、评议结束后,由党委组织部负责收集《“千人评科级干部”民主评议表》,并组织人员进行封闭式统计汇总。纪委负责全程监督。

四、评议结果及运用

1、评议结果认定。依据民主评议情况,在汇总统计中按满意票为90分、基本满意为70分、不满意为50分进行分值换算,最后求平均分,平均分排名前10名的列为“教职工满意的十佳科级干部”。评议对象因违纪违法被查处的,或纪委、组织人事部门接到投诉举报反映评议对象有关违规违纪违法行为,经查属实的,将直接取消“教职工满意的十佳科级干部”评选资格。

2、评议结果运用。对“教职工满意的十佳科级干部”,由学校予以表彰,颁发奖励证书,予以一定奖励,并作为干部提拔使用的重要参考;对排名靠后的科级干部,由学校对其进行诫勉谈话。

五、组织领导

学校成立评议工作领导组,统一领导和组织评议工作,领导组组长由校党委书记担任,副组长由校纪委书记、党委副书记担任,成员由党委组织部、办公室、监察审计处(纪委办)、人事处等单位主要负责人组成,领导组下设评议办公室,评议办公室设在组织部,具体负责评议工作的组织实施,评议办公室主任由党委组织部部长担任。

六、有关要求

1、加强对评议工作的宣传引导。学校各级党组织、各单位要大力宣传此项工作的意义,要充分认识到“千人评科级干部”活动是加强干部队伍建设,践行“三严三实”要求的重要举措。要形成良好的舆论氛围,引导广大科级干部聚焦对党忠诚、个人干净、勇于担当,集中精力干事创业,全心全意为师生服务。要树立正面典型,集聚传递推进学校地方应用型高水平大学建设的正能量。

2、严肃评议工作纪律,加强监督检查。评议工作人员要公道正派、实事求是;被评对象要正确对待、主动配合。任何人不得弄虚作假,不得违背评议工作程序,不准进行拉票等非组织活动,不准干扰或妨碍评议工作正常进行。对评议工作中发现的违纪人员,一经查实,给予严肃处理。评议工作由校纪委全程参与并负责督察。

附件:图片 1皖西学院“千人评科级干部”民主评议表.doc

中共皖西学院委员会

2015年9月23日

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